Fue inesperado saber que la Expo de Cerámica se pospuso esta mañana temprano. El comité organizador indicó en el aviso que el retraso será a más tardar 45 días antes del lanzamiento oficial (el horario original de la 35ª Exposición de Cerámica es del 8 al 21 de abril). Nos enfrentamos a tal situación a principios de 2020. Todo el mundo está confundido sobre cuándo podrán adaptarse o superar las dificultades. Sin embargo, después de ver la frase al final del aviso: "La hierba y los árboles están creciendo, primavera". está a la vista." El autor sintió inexplicablemente que la esperanza y la fuerza surgían espontáneamente en mi corazón.
Las empresas cerámicas han reanudado la producción una tras otra
En la actualidad, los ladrillos se han producido con éxito en varias áreas de producción
A partir del 19 de febrero, las oficinas centrales corporativas en Foshan han reanudado sus trabajos uno tras otro. Se escuchan petardos en Huaxia Ceramics City, la Base de la Sede de Cerámica, Ceramic Sea International y otros lugares han reanudado sus trabajos durante la temporada pico de desplazamientos. período. Había mucho tráfico. Por mucho que deseemos un buen comienzo, no podemos disipar las nubes oscuras de nuestro corazón. Porque una vez que la empresa reanude sus actividades, se enfrentará a una serie de obstáculos: no poder llegar, la logística no se ha restablecido, el mercado de terminales está desierto, los proyectos están suspendidos, los ingresos del primer trimestre son preocupantes, la rotación de capital es difícil, etc., y Las líneas de producción de las empresas cerámicas en general no pueden (ni atreverse) a reanudar la producción con normalidad, excepto esas pocas empresas poderosas.
El 10 de febrero, todos los empleados de la sede del Grupo Dongpeng comenzaron a trabajar de forma remota y la base de producción de Dongpeng Qingyuan reanudó la producción del mismo modo. día; En la mañana del día 14, el primer lote de cinco líneas de producción que se encendieron y reanudaron la producción produjeron ladrillos con éxito.
El 10 de febrero, Weimei Group anunció la reanudación de la producción el día 13, la base de producción de Marco Polo Qingyuan reanudó oficialmente la producción el día 14, dos líneas de producción en Dongguan también reanudaron la producción y produjeron ladrillos con éxito el día 15; 16, Qingyuan y Chongqing Dos importantes bases de producciónLos ladrillos se produjeron con éxito en todas partes; el 17 de febrero, se encendieron cinco líneas de producción en la base de producción de Fengcheng en Jiangxi y se reanudó la producción. Se espera que Marco Polo encienda 20 líneas de producción en las cuatro principales bases de producción nacionales este mes;
El 10 de febrero, Mona Lisa Group anunció la reanudación del trabajo y la producción. El mismo día, la base de producción en el condado de Teng, Guangxi, comenzó oficialmente la producción y produjo ladrillos con éxito.
El 10 de febrero, Oceano Ceramics anunció la reanudación del trabajo y la producción. El mismo día, la base de producción en el condado de Teng, Guangxi, se encendió por completo y reanudó la producción, y los ladrillos se produjeron con éxito en la noche del día 11.
El 17 de febrero, la base de producción de baldosas de mármol de Jianyi en Qingyuan reanudó oficialmente la producción.
El 18 de febrero, se puso oficialmente en funcionamiento la línea de producción de losas grandes del horno de ladrillos n.° 2 de la base de producción de Xinyipai Qingyuan.
Según las estadísticas de la asociación de años anteriores, las ventas de las empresas cerámicas en el primer trimestre representaron alrededor del 17%-18% de las ventas anuales. Afectados por la epidemia, el primer trimestre será un período de recuperación y la situación de los ingresos no es optimista. A largo plazo, 2020 es el año en que finaliza el "13.º Plan Quinquenal" y comienza el "14.º Plan Quinquenal". Una serie de proyectos e infraestructura importantes se completarán o construirán según lo programado, lo que será una oportunidad. para empresas constructoras cerámicas. Según el análisis de instituciones profesionales, se espera que para el segundo semestre de 2020 se libere la demanda del mercado afectada por la epidemia en el primer semestre del año y se pueda esperar que crezca el valor de producción de la cerámica de construcción. Por lo tanto, cuando las empresas reanuden el trabajo y la producción, también deben planificar cómo librar la "batalla" posterior.
Reanudar el trabajo no es fácil
La primera ronda de "guerra de acaparamiento de personas" ha comenzado
Después de que China Ceramics Network y las empresas de su grupo aprobaron la revisión de reanudación, regresaron oficialmente a la oficina el 20 de febrero. Sin embargo, según el entendimiento del autor, todavía hay muchas empresas que no han cumplido las condiciones para la reanudación del trabajo o han optado automáticamente por retrasar la reanudación del trabajo. Por el contrario, para las empresas que tienen la oportunidad de reanudar el trabajo, me gustaría decir: no es fácil reanudar el trabajo, así que recuerden apreciar y valorar a las "personas".
Xinhua Daily Telegraph informó que si las empresas quieren reanudar el trabajo, deben completar 15 formularios, 2 cartas de compromiso, desarrollar un plan de emergencia, un plan de reanudación, un conjunto de medidas de protección para comedores y un conjunto de medidas de protección para dormitorios, un total de 21 materiales. Algunos materiales también necesitan ser estampados por la calle. En el proceso de reanudación del trabajo, algunas áreas incluso requieren nueve sellos oficiales para aprobar la reanudación del trabajo. Puedes imaginar cuánto tiempo y cuántos pasos se necesitan para completar estos nueve sellos oficiales. La prevención y el control de epidemias son una cuestión de vida o muerte, y no hay nada de malo en prepararse rigurosamente. Sin embargo, si todas las empresas e instituciones adoptan el mismo enfoque, tendrá un gran impacto en la economía.
Internet está discutiendo cuánto tiempo llevará restaurar la economía después de la epidemia. Se cree que la recuperación económica. en varias regiones se acelerará. Después de todo, algunos lugares han reanudado el transporte, mientras que algunos lugares todavía están cerrando ciudades y pueblos, algunas ciudades han comenzado a robar a la gente y algunas ciudades todavía están protegiéndose de la gente. Guangdong y Zhejiang, las dos provincias principales, mejoraron inmediatamente su respuesta de primer nivel cuando estalló la epidemia, y ahora son las primeras en entrar en el modo de reclutamiento para promover la reanudación del trabajo y la producción.
En la tarde del 16 de febrero, el vuelo GJ8025 de Loong Airlines transportó a 154 empleados que regresaban de empresas del condado de Jiashan desde el aeropuerto de Sichuan Guangyuan al aeropuerto de Hangzhou Xiaoshan;
El 16 de febrero, Dongguan envió autobuses fletados para recoger a los empleados de Zhaotong, Yunnan, para regresar al trabajo;
El 17 de febrero, 15 autobuses de regreso al trabajo desde Dongyang, Zhejiang, viajaron toda la noche para transportar a personas de Guizhou de regreso a Zhejiang para reanudar el trabajo, con escoltas policiales durante todo el viaje;
El Secretario del Comité Municipal del Partido de Yiwu emitió una orden fatal: las solicitudes para la reanudación del trabajo de las empresas se reciben en línea las 24 horas del día, e incluso las solicitudes a las 12 en punto de la noche deben procesarse;
El alcalde de la ciudad de Foshan prometió públicamente: Nunca permitiremos que una empresa no pueda reanudar el trabajo y la producción por no tener máscaras, siempre y cuando la empresa informe al gobierno local de la falta de materiales de prevención y control con tres días de antelación. , nuestro gobierno le ayudará a resolver el problema.
Para Foshan, que siempre ha contado con el apoyo de la fabricación, las personas son definitivamente el recurso más preciado. Todo el mundo piensa que China tiene una población de más de mil millones, pero parecen haber olvidado la proporción de personas de edad avanzada en esa base. El dividendo demográfico ha desaparecido si la industria manufacturera no puede lograr cambios disruptivos en la automatización mecánica, la inteligencia y otros campos tecnológicos, la "guerra por las personas" en las ciudades sólo se volverá más intensa en el futuro. A estas alturas, las empresas líderes del sector de la construcción y la cerámica ya hanHay un diseño, que también es una razón importante por la que las empresas antes mencionadas pueden reanudar el trabajo y la producción sin problemas.
Despidos y recortes salariales
Se ha convertido en un problema inevitable tras volver al trabajo
El año pasado todavía estábamos discutiendo cambios de personal en las empresas cerámicas, pero antes de que se calmara el polvo, la "epidemia" provocó otra agitación.
"La casa sólo gotea cuando llueve toda la noche" es la situación a la que se enfrentan actualmente las pequeñas y medianas empresas. En esta prueba de riesgo antiepidémico, la mayoría de las pequeñas y medianas empresas cerámicas no superaron la prueba.
Ante una fuerte presión, lo primero que piensan algunos empresarios es reducir las pérdidas controlando los costes. Si no hay otra manera, sólo pueden optar por despedir empleados. Hasta donde el autor sabe, más de una empresa cerámica ha emitido avisos de despido a algunos empleados, aunque con tacto, pero lo suficiente como para que los empleados involucrados se sientan como un rayo caído del cielo.
Esto aún no ha terminado. Cuando una empresa sobrevive a la quiebra y a los despidos, los recortes salariales se han convertido en la opción de la mayoría de las empresas. En algunas empresas, los departamentos de gestión y de recursos humanos utilizan la excusa de "trabajar junto con la empresa para superar las dificultades" para obligar a los empleados a recortar sus salarios. El secuestro moral es inevitablemente ofensivo. Por el contrario, también hay empresas en las que los empleados solicitan activamente "descuentos" salariales. Sin embargo, en comparación con los empleados comunes, la tolerancia al riesgo de la dirección es muy diferente y no se puede generalizar. Por lo tanto, los empleados comunes y corrientes deben tener cuidado con los aumentos salariales. Esto es como la propaganda de los medios durante la epidemia de que los ancianos donaron todos sus ahorros para apoyar la lucha contra la epidemia, en lugar de hacer llorar a quienes la escucharon, fueron vilipendiados.
Respecto a la cuestión de los despidos y las reducciones salariales, un jefe anónimo dijo: "Aquellos que dependen del sacrificio de los intereses de los empleados para superar las dificultades no podrán desarrollarse durante mucho tiempo en el futuro, porque una vez que una persona se da por vencida y se convierte en "Sí. Todo el mundo está ansioso por que aparezcan héroes en el desastre actual, pero no defendemos el espíritu de encender la propia vela para iluminar a los demás. Dado que el problema no se puede evitar, tal vez podamos tratarlo de manera más racional.
La Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social lo expresó claramente en el "Aviso sobre el Adecuado Manejo de Asuntos de Relaciones Laborales Durante la Prevención y Control de la Epidemia de Neumonía de la Infección por el Nuevo Coronavirus" emitido por la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social: Si una empresa tiene dificultades en la producción y operación debido al impacto de la epidemia, puede tomar medidas mediante consultas con los empleados para estabilizar los empleos ajustando los salarios, rotando el trabajo y los días festivos, acortando las horas de trabajo, etc., e intentando hacerlo. evitar despidos o reducirlos tanto como sea posible. En la actualidad, el sector no ha oído hablar de despidos masivos en ninguna empresa. La rotación del trabajo y el descanso es la situación más común. Por supuesto, se trata sólo de medidas temporales. En cuanto al aumento salarial, si es razonable, el autor cree que los empleados comprenderán (a regañadientes) que para vencer la epidemia nadie se quedará al margen.
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“El desarrollo económico de China nunca se ha llevado a cabo cuando brilla el sol, sino que estalla cuando hace frío desde la reforma y la apertura hasta 2020. sigue siendo así”.Cuando vi esta frase, pensé que nuestra industria de la cerámica para la construcción no era así. Aunque ha vivido tiempos gloriosos, también debemos recordar la lucha y el arduo trabajo. El principio. El espíritu de trabajo duro y la perseverancia son de lo que los constructores de cerámica deben estar orgullosos.
